Ab dem 55. Lebensjahr können Sie als Arbeitnehmer Ihre Arbeitszeit durch Altersteilzeit halbieren.
Altersteilzeit leitet die Rente ein
- Sie erhalten dann das halbe Arbeitsentgelt und zusätzlich von der Bundesagentur für Arbeit eine Aufstockungszahlung. Auf diesem Wege soll Ihnen ein gleitender Übergang vom Erwerbsleben in die Altersrente ermöglicht werden.
- Alternativ zur Halbierung der Arbeitszeit können Sie das Blockmodell in Anspruch nehmen. Dabei arbeiten Sie in der ersten Hälfte der Altersteilzeit unverändert weiter und werden in der zweiten Hälfte freigestellt.
Nebentätigkeiten haben ihre Grenzen
- Möchten Sie in der Altersteilzeit eine Nebentätigkeit ausüben, müssen Sie die Hinzuverdienstgrenze beachten. Sie dürfen maximal 450 Euro im Monat hinzuverdienen und dabei höchstens 15 Wochenstunden arbeiten.
- Alternativ können Sie auch den ganzen Tag über arbeiten, sofern die Arbeit auf 2 Monate begrenzt ist und sich nicht über mehr als 50 Tage im Jahr erstreckt.
- Überschreiten Sie die Hinzuverdienstgrenze reduziert die Bundesagentur für Arbeit die Aufstockungsleistungen so lange, bis Ihr Verdienst unter 450 Euro liegt. Außerdem erlischt Ihr Leistungsanspruch vollständig, wenn die Fördergelder länger als 150 Tage gestrichen werden.
- Eine Ausnahme besteht aber dann, wenn Sie diese Nebentätigkeit innerhalb der letzten 5 Jahre vor dem Beginn der Altersteilzeit bereits fortlaufend ausgeübt haben. Dann besteht die Hinzuverdienstgrenze nicht.
- Beachten Sie, dass Sie gemäß Ihrem Arbeitsvertrag oder einem Tarifvertrag verpflichtet sein können, den Arbeitgeber vor der Aufnahme einer Nebentätigkeit zu informieren. Auch dürfen Sie mit Ihrer Nebentätigkeit Ihrem Arbeitgeber keine Konkurrenz machen.
Wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen von Ihrer Firma in Altersteilzeit geschickt werden, gibt es …
Achtung: Dieser Text ist eine Orientierungshilfe. Lassen Sie sich gegebenenfalls beraten.
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