Gehalt zu spät erhalten - was tun?

Hinweise, wenn Sie Ihr Gehalt zu spät erhalten

• Zuerst prüfen Sie, wann Ihr Gehalt fällig wird. Sie werden hierzu eine Vereinbarung in Ihrem Arbeitsvertrag vorfinden. Üblicherweise zahlen die meisten Arbeitgeber das Gehalt zum Ende oder zur Mitte des Monats.
• Warten Sie auf Ihr Gehalt, sollten Sie Rücksprache mit der Personalabteilung halten. Man wird Ihnen dort sagen können, wann das Geld zur Zahlung angewiesen und wann es auf Ihrem Konto verbucht sein müsste.
• Haben Sie nun herausgefunden, dass die Zahlung fällig ist und Sie haben Ihr Gehalt zu spät erhalten, wenden Sie sich zuerst an die Personalabteilung. Bitten Sie um eine Überprüfung Ihrer Kontoverbindung. Vielleicht liegt lediglich ein Bearbeitungsfehler vor und Sie haben Ihre Daten falsch hinterlegt. Ist dies der Fall, kann die Zahlung storniert und richtig angewiesen werden. Sie müssen dies nur unverzüglich mit der Personalabteilung klären.
• Gibt es andere Gründe, dafür das Sie Ihr Gehalt zu spät erhalten haben, wenden Sie sich an Ihren Arbeitgeber. Bitten Sie ihn um einen Gesprächstermin. Bei diesem Termin erläutern Sie, dass Ihr Gehalt fällig ist, aber leider zu spät gezahlt wurde. Sicherlich kann Ihnen Ihr Arbeitgeber erklären, warum Sie es zu spät erhalten haben und wird dafür sorgen, dass dies nicht wieder passiert.
• Erhalten Sie nach dem Gespräch erneut Ihr Gehalt zu spät, so schicken Sie Ihrem Arbeitgeber eine Abmahnung. Das Arbeitsverhältnis ist ein gegenseitiges Verhältnis, auch der Arbeitnehmer kann seinen Arbeitgeber abmahnen. Scheuen Sie nicht davor zurück. Sie haben einen Anspruch auf die rechtzeitige Zahlung Ihres Gehalts. In Ihrer Abmahnung können Sie die zu spät gezahlten Beträge verzinsen. Müssen Sie beispielsweise von Ihrem Gehalt einen Kredit zurückzahlen, so berechnen Sie Ihre Verzugszinsen und lassen diese von Ihrem Arbeitgeber bezahlen. Müssen Sie Ihr Girokonto überziehen, muss Ihr Arbeitgeber die Verzugszinsen bezahlen.


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Wissenswertes über Ihr Gehalt und die Abrechnung

• Sie haben einen Anspruch darauf, dass Ihr Arbeitgeber Ihr Gehalt zahlt, sobald es fällig ist. Haben Sie Ihr Gehalt mehr als zweimal zu spät erhalten, bekommen Sie ein Arbeitsverweigerungsrecht.
• Sie müssen Ihren Arbeitgeber abmahnen, wenn Sie Ihr Gehalt zu spät erhalten haben.
• Machen Sie Ihr Arbeitsverweigerungsrecht geltend, müssen Sie nicht mehr arbeiten und können trotzdem Ihr fälliges Entgelt fordern.