Einladung zum Praktikum - Vergütungshinweise

Einladung zum Gesprächstermin

• Sie haben eine Einladung zum Praktikumsvorstellungsgespräch bekommen? Das ist toll! Nun gilt es, sich auf das Gespräch vorzubereiten.

• Bereiten Sie sich auf mögliche Fragen des Arbeitsgebers vor! Die für den Arbeitgeber interessanteste Frage ist zum Beispiel, warum Sie in diesem Beruf und gerade in dieser Firma Ihr Praktikum absolvieren möchten.

• Überlegen Sie sich also, was Sie an dem Beruf interessiert!

• Informieren Sie sich auch vorher über die Firma, bei der Sie Ihr Praktikum machen möchten. Nichts ist peinlicher, als wenn Sie beim Vorstellungsgespräch nichts über die Firma wissen und nicht begründen können, warum Sie dort Ihr Praktikum machen möchten.

• Überlegen Sie auch, wie Sie sich den Beruf, in den Sie hineinschnuppern möchten, vorstellen und was Sie von einem Praktikum in diesem Beruf erwarten! Was erhoffen Sie sich zu erlernen und was möchten Sie während des Praktikums kennenlernen? Dies werden Sie sicherlich beim Vorstellungsgespräch gefragt.


Erwartungen vom Praktikum - so definieren Sie Ihre Vorstellungen

Wer ein Praktikum antreten möchte, wird beim Vorstellungsgespräch auch öfter einmal nach den …

• Auch über sich selbst sollten Sie einiges erzählen können. Welche Interessen, Erfahrungen oder Fähigkeiten können Sie in das Praktikum mit einbringen? Was sind Ihre Stärken?

• Wenn Sie eine Einladung zum Gespräch für ein Praktikum haben, machen Sie sich vorher ein paar Stichworte, in denen Sie Antworten auf diese möglichen Fragen notieren!

Vergütung eines Praktikums

• Auch die Vergütung des Praktikums sollte im Vorstellungsgespräch ein Thema sein.

• Wenn dieses Thema nicht vom Arbeitgeber selbst angesprochen wird, sollten Sie darauf zu sprechen kommen.

• Thematisieren Sie die Vergütung jedoch nicht zu Anfang des Vorstellungsgespräches! Sonst wirkt es, als wären Sie hauptsächlich daran interessiert. 

• Am Ende des Vorstellungsgespräches ist Zeit für Fragen und Sie können mit dem Arbeitgeber über die Vergütung reden.

• Informieren Sie sich im Vorhinein, ob und wie viel der Arbeitgeber bezahlt! Wenn Sie eine Einladung zum Praktikumsgespräch bekommen haben, schauen Sie im Internet nach der üblichen Vergütung dafür!

• Generell gilt, dass Sie keinen Anspruch auf eine Vergütung haben, denn Sie möchten ja etwas von der Firma lernen und weniger Ihre Arbeitskraft anbieten.

• Gerade bei Schülerpraktika oder in kleinen Firmen wird oft keine Vergütung oder nur sehr wenig gezahlt.

• Bei großen Firmen ist es jedoch üblich, Praktikanten Gehalt zu zahlen. Informieren Sie sich vorher telefonisch bei der Personalabteilung über Praktikumskonditionen und Praktikumsvergütung! In Ihrem Gespräch können Sie sich dann auf die Auskunft, die Sie in der Personalabteilung erhalten haben, beziehen.

• Bei kleinen Firmen, können Sie auf Ihre Erfahrungen und Stärken, die Sie in die Firma mit einbringen, verweisen, um zumindest eine Aufwandsentschädigung zu erhalten.

• Praktika im Rahmen des Studiums sollten mit mindestens 300 Euro monatlich vergütet werden. Gerade bei kleinen Firmen ist das oft trotzdem nicht der Fall. Überlegen Sie also, wenn Sie auf das Geld angewiesen sind, im Vorhinein wo Sie sich bewerben! Bei Großunternehmen können Sie sich meist sicher sein, dass dort faire Praktikumsbedingungen gelten.