Wie beschreibe ich am besten meine Stärken und Schwächen beim Vorstellungsgespräch?

In fast jedem Bewerbungsgespräch kommt früher oder später die Frage nach den Stärken und Schwächen des Bewerbers auf. Da dies einer der zentralen Punkte des Gesprächs ist und Sie als Kandidat durch eine selbstbewusste und kritische Reflektion ihrer Persönlichkeit und (etwaiger) vergangener beruflicher Tätigkeiten, punkten können, lohnt es, sich im Vorfeld des Gesprächs einige Gedanken über dieses Thema zu machen.

Hinterfragen Sie sich selbst, um Ihre Stärken und Schwächen herauszufinden!

• Welche Eigenschaften zeichnen Sie als Person aus?
• Welche Tätigkeiten liegen Ihnen?  Woran haben Sie Spaß im Job?
• Welche Ziele streben Sie sowohl beruflich als auch privat an?
• Können sie gut im Team arbeiten oder arbeiten Sie lieber alleine?
• etc.

Bitten Sie andere um deren Meinung und gleichen Sie diese mit Ihrer eigenen ab!

• Wo gibt es Überschneidungen?
• Wo lassen sich Diskrepanzen feststellen?
• Haben Sie sich womöglich völlig falsch eingeschätzt?

1. Daraus ergibt sich schnell ein umfassendes Bild. Ihr Hauptaugenmerk sollte auf Ihren Stärken liegen, schließlich wollen Sie sich gut verkaufen. Geben Sie nicht an, aber seien Sie selbstbewusst. Zählen Sie nicht nur Schlagworte wie Belastungsfähigkeit oder gute Teamarbeit auf, sondern verknüpfen Sie diese mit Erfolgen oder Erlebnissen aus ihrem (Berufs-)Leben.  Schildern Sie Ihrem Gegenüber in diesem Fall bspw. von einem gelungenem Projekt in Ihrer letzten Beschäftigung, dass Sie unter enormen Zeitdruck in Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen bewältigt haben.
2. Versuchen Sie vermeintliche Schwächen in Stärken zu verwandeln! Haben Sie bspw. bis jetzt wenig Berufserfahrung sammeln können, so brennen Sie förmlich vor Tatendrang und wollen sich möglichst schnell einarbeiten und Leistung bringen. Sind Sie vielleicht ein Morgenmuffel, so sind Sie jedoch diszipliniert und jeden Tag pünktlich und nach einer Tasse Kaffee auch auf der Höhe.
3. Seien Sie sich Ihrer Schwächen bewusst und bringen Sie diese auch von sich aus zu Sprache. Während natürlich einige Schwächen Sie sofort disqualifizieren („Ich werde bei Kritik schnell wütend und werfe mit Büromaterial um mich.“) können Sie „normale“ Schwächen auch sympathisch machen. Vielleicht können Sie sich wie viele andere, schlecht Namen merken oder haben einen katastrophalen Orientierungssinn. (Aber Vorsicht! Bei einigen Berufen wäre dies verheerend.)

Noch ein allgemeines Wort zu Vorstellungsgesprächen: machen Sie sich bewusst, dass Sie die erste Hürde bereits genommen haben, Sie wurden zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Wenn Sie sich natürlich geben und sich nicht verstellen, sollte auch dieses Hindernis zu überwinden sein.

Viel Erfolg!