So beantragen Sie Bildungsurlaub
Bildungsurlaub kann sehr inspirierend sein.
Wollen Sie Ihrem Arbeitsalltag für einige Tage entfliehen, diese Zeit jedoch sinnvoll nutzen? Die Bildungsurlaubsgesetze der jeweiligen Bundesländer ermöglichen Ihnen, sich weiterzubilden und endlich einmal den schon lang gehegten Wunsch nach einem Sprachkurs im Ausland zu verwirklichen. Aber nicht jedes Bundesland verfügt über ein Bildungsurlaubsgesetz so wie Bayern, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Sachsen und Thüringen. In diesem Fall sollten Sie den Arbeitgeber um einen Sonderurlaub bitten und Bildungsurlaub beantragen.
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- 07.07.2010 Liyah García Ferreira
Was Sie benötigen
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- PC mit Internetverbindung
- Um einen Bildungsurlaub beim Arbeitgeber beantragen zu können, müsste Ihr Beschäftigungsverhältnis bereits über einen längeren Zeitraum bestehen. Dieser beläuft sich für gewöhnlich auf mindestens sechs Monate. Bedenken Sie, dass die Kosten des Bildungsurlaubs komplett vom Arbeitnehmer zu zahlen sind. Ratsam ist es, den angedachten Bildungsurlaub, Zeitpunkt und Dauer vorab mit dem Arbeitgeber abzustimmen, um eine mögliche Ablehnung des Bildungsurlaubs aus betrieblichen Gründen zu verhindern.
Suchen Sie sich als erstes im Internet eine anerkannte Bildungsmaßnahme heraus (z.B. Sprachkurs im Ausland) und melden sich für diese an.
- Stellen Sie in einem Anschreiben an Ihren Arbeitgeber einen Antrag auf Bildungsurlaub und fügen Sie diesem Schreiben die Bestätigung des Anbieters der Bildungsmaßnahme in Kopie bei.
- Legen Sie nun das Anschreiben und die Kopie der Anmeldung zur Bildungsmaßnahme Ihrem Arbeitgeber vor.
- Beachten Sie: Es gilt die Antragsfrist für einen Bildungsurlaub einzuhalten, die in der Regel sechs Wochen vor Beginn des Bildungsurlaubs beträgt. Es ist jedoch besser, zehn Wochen vor Beginn des Bildungsurlaubs den Antrag beim Arbeitgeber zu stellen.
- Sollte Ihr Arbeitgeber Ihren Antrag ablehnen, so muss dies schriftlich erfolgen und auch begründet werden. Sollte eine Ablehnung aus betrieblichen Gründen (also Urlaub der Kollegen zum Zeitpunkt Ihres Bildungsurlaubs, fixe Termine zum laufenden Projekt Ihres Teams, usw.), dann sprechen Sie Ihren Chef direkt an und suchen gemeinsam einen Ausweichtermin. Ist der Ablehnungsgrund jedoch nicht betrieblicher Natur, dann empfiehlt es sich, Ihren Betriebsrat oder Arbeitnehmersprecher um Hilfe zu bitten.
Ansonsten heißt es jetzt nur noch: Koffer packen und raus aus dem Alltagsstress, ab in den Bildungsurlaub!
