Ihr Chef macht Probleme, weil Sie Ihren Arzttermin während der Arbeitszeit vereinbart haben? Er kann Ihnen …
Arbeitsrecht
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Sonntagsarbeit nimmt immer mehr zu. Eigentlich ist sie nur dann erlaubt, wenn sie unumgänglich ist. Müssen …
Sie haben bereits eine Festanstellung und bekommen nun das Angebot, Ihr Einkommen mit einer Nebentätigkeit …
Jeder Arbeitnehmer, der einen Minijob ausübt, sollte sich stets an die Kündigungsfristen für Arbeitnehmer …
Selbst bei Arbeitslosigkeit müssen Sie Ihre Urlaubszeiten beantragen - hier spricht man von Ortsabwesenheit. …
Alles wird teurer, nur Ihr Gehalt bleibt gleich, obgleich Sie schon viele Jahre in demselben Betrieb …
Im Büro gelten Unfallvergütungsvorschriften. Gerade während des Arbeitsalltags passieren schnell …
Wenn Ihr Arbeitgeber Ihren Arbeitsplatz oder gleich die ganze Betriebsstätte verlagert, stellt sich für Sie …
Sofern Sie bei der Bundeswehr arbeiten, lohnt sich der Eintritt in den Bundeswehrverband. Doch wie könnten …
Bis die Probezeit vorbei ist, unterliegt ein Arbeitnehmer der besonderen Aufmerksamkeit der Firma. Sie …
Wer einen Minijob ausübt und kündigen möchte, muss sich an die vereinbarte Kündigungsfrist und an die …
Zeitkonten gehören für Arbeitnehmer seit vielen Jahren zum normalen Berufsalltag. Das erlaubt Arbeitnehmern …
Wer beim Kündigen feststellt, dass er Überstunden angesammelt hat, kann sich entweder die Überstunden …
Sind Sie bei einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt und arbeiten in Leiharbeit bei einem Unternehmen, so können …
Nicht jeder wartet auf den Lottogewinn, bis er alles hinschmeißt und wutschnaubend die Firma verlässt. Wenn …
Es gibt verschiedene Formen von Praktika. Um sicherzugehen, sollten Sie den Praktikanten anmelden. So sind …
Jeder, der ordentlich arbeitet, hat Anspruch auf eine Pause. Die Frühstückspause ist als solche im …
Arbeitslose haben in Deutschland eine Menge von Verpflichtungen, die sie zu erfüllen haben. Dabei wird oft …
Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, wie aus einem befristeten Arbeitsverhältnis ein Arbeitsvertrag auf …
Sie müssen sich auch an die Kündigungsfristen halten, wenn Sie keinen schriftlichen Arbeitsvertrag …