Ein gutes Bewerbungsanschreiben ist der erste Eindruck, den Sie in der Firma hinterlassen.
Ihr Bewerbungsanschreiben ist mit der wichtigste Teil der gesamten Bewerbung, denn ein gutes Anschreiben ist die Eintrittskarte für alles Weitere. Erst wenn Sie mit einem guten Bewerbungsanschreiben Ihren potentiellen Arbeitgeber auf sich aufmerksam machen konnten, wird er auch Ihre weiteren Unterlagen zur Hand nehmen.
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- 08.03.2011 Annett Atron
Was Sie benötigen
Das schaffen Sie mit Links
Ihrem Bewerbungsanschreiben kommt eine wichtige Bedeutung bei, denn Sie vermitteln hierüber bereits einen ersten Eindruck von sich. Ein gutes Bewerbungsanschreiben sollte immer individuell auf den Empfänger und die ausgeschriebene Stelle für die Sie sich bewerben, ausgerichtet sein.
Wie ein gutes Bewerbungsanschreiben aussieht
- Ihr Bewerbungsanschreiben sollte nicht mehr als eine DIN A4 Seite umfassen und nach den Grundlagen der DIN 5008 gestaltet sein.
- Beginnen Sie einleitend mit zwei bis drei Sätzen, aus denen hervorgeht, für welche Stelle bzw. Aufgabengebiet Sie sich bewerben. Gab es im Vorfeld bereits Kontakt mit dem Unternehmen wie z. B. ein Telefonat oder E-Mail-Verkehr, erwähnen Sie dies hier.
- Im anschließenden Hauptteil stellen Sie sich und Ihre Fähigkeiten vor. Ihre bisherigen Tätigkeiten und erworbenen Kenntnisse stehen dabei im Vordergrund.
- Rücken Sie dabei besonders die Qualifikationen in den Fokus, die den gewünschten Anforderungen entsprechen.
- Nach dem Hauptteil Ihres Bewerbungsanschreibens folgt der Abschlusssatz, welcher das Thema Vorstellungsgespräch beinhaltet. Vermeiden Sie den Konjunktiv "würde ich mich freuen.“ Besser ist es auch hier, den aktiven Schreibstil zu verwenden.
- Ein guter Satz ist "Über die Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich.“
Worauf Sie bei Ihrer Bewerbung noch achten sollten
- Strukturieren Sie Ihr Bewerbungsanschreiben logisch und nachvollziehbar. Vermeiden Sie Bandwurmsätze und verwenden stattdessen knappe und aussagekräftige Sätze.
- Gehen Sie in Ihrem Bewerbungsanschreiben auf die Fragen ein, warum Sie sich gerade auf diese Stelle bei genau diesem Unternehmen bewerben.
- Äußern Sie sich zusätzlich zu den Punkten, warum gerade Sie für die Stelle geeignet sind und welchen Vorteil das Unternehmen hat, Sie einzustellen.
