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Zeitvertrag läuft aus - was tun?

Autor: Jürgen Hemminger

Die meisten Arbeitnehmer in der heutigen Zeit die in Arbeit sind, arbeiten mit so genannten Zeitverträgen. Das bedeutet, dass von Anfang an bereits die Dauer der Beschäftigung festgelegt wurde. Beim Ablauf endet dann das Arbeitsverhältnis automatisch. Für diese Arbeitnehmer stellt sich natürlich gleich die Frage, der Zeitvertrag läuft aus - was tun?

Sie können etwas tun, wenn der Zeitvertrag ausläuft.
Sie können etwas tun, wenn der Zeitvertrag ausläuft.

Um sich nicht langfristig an einen Mitarbeiter binden zu müssen, greifen heute viele Arbeitgeber zu der Maßnahme, Arbeitsverhältnisse nur noch auf Zeit abzuschließen. Dies ist natürlich auch auf Vorfälle in der Vergangenheit zurückzuführen, wenn etwa Arbeitnehmer lange Fehlzeiten hatten. Allerdings stellt solch ein Zeitvertrag für den Arbeitnehmer auch eine gewisse Unsicherheit dar, was die berufliche Perspektive anbelangt.

    Wenn der Zeitvertrag ausläuft können Sie etwas tun

    1. Sollten auch Sie zu den Arbeitnehmern gehören die zwar in Beschäftigung sind, jedoch nur auf eine bestimmte Zeit, haben Sie sich bestimmt schon oft gefragt, was Sie denn bei Ablauf Ihres Zeitvertrages zu tun haben.
    2. Um eine Weiterbeschäftigung zu erreichen, können Sie natürlich bereits einiges im Vorfeld tun, um Ihren Arbeitgeber von sich zu überzeugen.
    3. Führen Sie Ihre Arbeit immer zur vollsten Zufriedenheit Ihres Chefs aus, ohne jedoch dabei aufdringlich zu erscheinen. Dies könnte nämlich auch das Gegenteil bewirken.
    4. Zeigen Sie Ihrem Arbeitgeber, dass Ihre Arbeitskraft für Ihn von absoluter Bedeutung ist, wenn es um Korrektheit und Qualität geht.
    5. Suchen Sie bereits vor Ablauf des Zeitvertrages das Gespräch mit Ihrem Chef um auszuloten, wie Ihre Chancen stehen weiterhin bei ihm beschäftigt zu bleiben. Hier können Sie bereits versuchen, zumindest eine nochmalige Verlängerung des Zeitvertrages zu erreichen. 
    6. Gibt Ihnen Ihr Arbeitgeber bereits bei diesem Gespräch deutliche Signale, können Sie entsprechende Maßnahmen bereits frühzeitig einleiten.
    7. Was Sie auf jeden Fall tun sollten, ist die Meldung bei Ihrer zuständigen Arbeitsagentur. Diese Meldung über den Ablauf des Zeitvertrages muss der Agentur drei Monate vor Ende des Zeitvertrages bekanntgegeben werden. Wenn Sie dieses Datum verpassen, kann es Schwierigkeiten geben beim etwaigen Eintritt von Arbeitslosigkeit und dem Bezug von Arbeitslosengeld.  
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