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Die neue Zeit einläuten - so bereiten Sie Veränderungen vor

Widerstand gegen Veränderungen kann anstrengend sein.
Widerstand gegen Veränderungen kann anstrengend sein.
Egal ob Sie im Beruf oder in der Familie eine neue Zeit einläuten wollen - es kann Ihnen passieren, dass Sie damit erst einmal auf großen Widerstand stoßen werden. Denn viele Menschen halten nur allzu gerne an alten Gewohnheiten fest.

Wenn Sie eine neue Zeit nicht nur einläuten, sondern Veränderungen auch erfolgreich umsetzen wollen, dann sollten Sie bei der Vorbereitung darauf alle Beteiligten in angemessener Weise mit ins Boot holen.

Widerstände gegen neue Zeiten vermeiden

  • Im beruflichen Umfeld ist es fast schon ein Standardbeispiel für das Misslingen von vielleicht sogar gut gemeinten Veränderungen: ein neuer Chef kommt und will sofort alles anders machen - ohne darüber jedoch überhaupt mit den Mitarbeitern zu sprechen oder sie dabei irgendwie mit einzubinden. Insbesondere wenn der alte Chef beliebt war oder es noch "alte Seilschaften" gibt, wird der Neue mit einem solchen "Vorpreschen" in den meisten Fällen scheitern.
  • Wenn Sie Veränderungen planen und umsetzen wollen, sollten Sie sich daher überlegen, wer davon betroffen sein wird. Denn es gilt, die von der Veränderung Betroffenen für die neue Zeit zu motivieren. Ansonsten werden Sie viel "Sand im Getriebe" haben, und irgendwann sind Sie dabei, nur noch gegen Widerstände zu arbeiten.
  • Auch im privaten Umfeld sollten Sie bei großen Veränderungen die Betroffenen am Entscheidungsprozess beteiligen. Denn Konflikte entstehen oft daraus, dass sich jemand übergangen fühlt.
  • Wenn Sie beispielsweise Ihr Partner mit der Tatsache konfrontieren würde, dass er gekündigt hat, einen neuen Beruf lernen will und das am liebsten in einer anderen Stadt, ohne dass er vorher mit Ihnen darüber gesprochen hat - dann werden Sie vielleicht nicht unbedingt mit Begeisterung auf diese Veränderungen reagieren.

Die eigene Bereitschaft zur Veränderung

  • Wenn Sie Veränderungen vorbereiten und umsetzen wollen, ist es natürlich auch wichtig, dass Sie selbst voll hinter diesen Veränderungen stehen. Wenn Sie Veränderungen durchsetzen wollen, obwohl Sie an deren Sinn und Zweck zweifeln, dann wird dies ein mühseliges Unterfangen werden.
  • Sie sollten für sich selbst also auch Gründe finden, die für die Veränderung sprechen. Achten Sie dabei darauf, dass es nicht nur um ein "weg von", sondern auch um ein "hin zu" geht.
  • Ihre Motivation für die Veränderung sollte also nicht nur darin bestehen, von einer alten Situation weg zu kommen, sondern Sie sollten vor allem zu einer neuen und konkret beschreibbaren Situation hinkommen wollen. Andernfalls begeben Sie sich lediglich auf die Flucht, ohne genau zu wissen, wo Sie überhaupt ankommen wollen. 

Veränderungen vorzubereiten und neue Zeiten einzuläuten, ist oft kein einfaches Unterfangen. Im Vorfeld sollten Sie genau überlegen, wie Sie die Widerstände gegen Veränderungen möglichst minimieren können.

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