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Bewerbung mit Kennziffer - Hinweise

Autor: Sandra Katemann

Wenn es darum geht, die individuelle Jobsuche möglichst effizient zu gestalten und die Bewerbung "auffallend gut" zu konzeptionieren, muss wirklich alles stimmig sein. Nicht nur der Aufbau selbst ist diesbezüglich von Belang, sondern es kommt selbst auf Details an. Was ist beispielsweise zu tun, wenn eine Bewerbung eine Kennziffer enthalten muss - und was hat es damit auf sich?

Das Vorstellungsgespräch - eine weitere wichtige Hürde ist genommen
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Relevanz der Kennziffer einer Bewerbung - Tipps und Gestaltungshinweise

  • Beim "Durchforsten des Blätterwaldes" der Printmedien oder des "Internet-Dschungels" nach vakanten Stellen fällt häufig auf, dass vonseiten des ausschreibenden Unternehmens eine Kennziffer in der Bewerbung enthalten sein muss.
  • Für den Bewerber selbst hat diese auf den ersten Blick mitunter nur eine geringfügige Bedeutung. Nicht aber für die Personalentscheider in der betreffenden Firma.
  • Umso wichtiger ist es da, von Anfang an darauf zu achten, dass Ihre Bewerbung mit der passenden Kennziffer versehen wird. Ist dies nicht der Fall, landen Ihre Dokumente oft schon nach kürzester Zeit auf dem Ablagestapel.

Die Kennziffer - das sollten Sie wissen

  • Je nach Anzahl der in einem Unternehmen zu vergebenden Stellen kann mitunter die Vergabe spezieller Kennziffern erforderlich sein. Ganz gleich, ob in der Stellenausschreibung auf die Nennung derselben hingewiesen wird oder nicht: Vergessen Sie nicht, diese in Ihrer Bewerbung zu nennen.
  • Am besten vermerken Sie diese im Betreff: "Bewerbung als Bürokauffrau (Kennziffer 123456)". Dabei kann die Nummer entweder neben die Berufsbezeichnung eingefügt werden. Oder Sie platzieren sie - je nach Länge - in der Zeile darunter.
  • Formatieren Sie die Überschrift nach Möglichkeit fett, um eine noch bessere Lesbarkeit zu gewährleisten. 
  • Eine Kennziffer kann sowohl vom ausschreibenden Unternehmen angegeben sein als auch von adäquaten Vermittlerstellen, zum Beispiel den Arbeitsagenturen, Personalvermittlungsbüros und so weiter.

Speziell ausgebildete Bewerbungscoaches helfen Ihnen gerne bei der Gestaltung Ihrer Bewerbung. In der Regel erfolgt die Konzeptionierung anhand Ihrer Angaben via E-Mail oder in Anlehnung an ein zuvor geführtes Telefonat mit dem Experten.

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