Mutterschutz

03.06.2013
Kinder braucht das Land. Auch Ihr Arbeitgeber trägt dazu bei: Schwangere oder stillende Mütter brauchen keine finanziellen Verluste zu befürchten. Die Frage aber bleibt: Wer zahlt eigentlich

10.05.2013
Die Mutterschutzfristen greifen am Ende der Schwangerschaft und dauert bis zu acht Wochen nach der Geburt. Sie sind gesetzlich vorgeschrieben und vom Arbeitgeber zwingend einzuhalten.

08.05.2013
Was kann man einer Frau wünschen, die sich in Mutterschutz begibt - außer bald ein gesundes Baby in ihren Armen zu halten? Hier finden Sie Anregungen zu einer der spannendsten Zeiten im

08.05.2013
In Deutschland hat jeder Angestellte nach der Geburt eines Kindes einen Rechtsanspruch auf einen gewissen Zeitraum unbezahlter Freistellung von der Arbeit. Doch wie setzt sich die Berechnung

06.05.2013
Wird eine Arbeitnehmerin schwanger, darf sie aus diesem Grunde nicht ihren Arbeitsplatz verlieren. Allerdings gilt das Kündigungsverbot nur für die Zeit des Mutterschutzes. Eine Kündigung

03.05.2013
Früher gab es Erziehungsgeld, heute gibt es Elterngeld. Da dieses nur auf Antrag gewährt wird, kommt es nicht nur darauf an, ob Sie es beantragen, sondern auch wann.

02.05.2013
Bei einer Schwangerschaft gilt ein besonderer Schutz vor einer Kündigung - und zwar unabhängig davon, ob die Probezeit noch läuft oder nicht. Denn das Mutterschutzgesetz unterschiedet nicht

05.04.2013
Elternzeit ist eine schöne Zeit. Um sie zu genießen, sollten Sie einige Gegebenheiten kennen. Allein der Wunsch, zu Hause beim Kind zu bleiben, genügt nicht.

04.04.2013
Jede werdende Mutter besitzt einen besonderen Schutz. Dieser Schutz bezieht sich aber nicht nur auf Arbeitnehmer. Aus diesem Grund gibt es für alle Mütter unterschiedliche Methoden, den

18.03.2013
Für viele Frauen ist gerade die Anfangsphase einer Schwangerschaft sehr aufregend. Etwa in der SSW 9 werden Sie beim Arzt die ersten Lebenszeichen des Babys erleben. Ab diesem Zeitpunkt

18.12.2012
Ab der Bekanntgabe einer Schwangerschaft tritt eine Angestellte in den Mutterschutz. Der Betrieb kann unter Umständen vom Gewerbeaufsichtsamt besichtig werden, um festzustellen, ob alles

03.12.2012
Eine Schwangerschaft ist keine leichte Aufgabe für eine Frau. Der Körper wird belastet, daher darf eine Frau die letzten 6 Wochen vor der Geburt in Mutterschutz gehen. So bereiten Sie sich

27.11.2012
Wenn Sie als Arzthelferin beim Arzt arbeiten, wissen Sie, dass der Mutterschutz auch für Sie Geltung hat. Sie sollten auch die kleinen Details kennen, die Ihre Situation und die Ihres sich

15.11.2012
Ein Kind ist was Tolles! Zwillinge sind die Krönung! Um den zusätzlichen Anforderungen gerecht zu werden, ist der Mutterschutz bei Zwillingen ausgeweitet. Sie sollten Ihre Rechte kennen.

12.11.2012
Um einer lieben Kollegin eine Freude zu bereiten, können Sie zum Abschied in den Mutterschutz ein Geschenk gestalten. Dies ist besonders schön, wenn es persönlich und ansprechend für die

26.10.2012
Während und nach einer Schwangerschat steht der Mutter Mutterschutz zu. Diese Zeit ist gesetzlich festgelegt und mit einem Mutterschutzrechner können Sie sich ausrechnen, wann diese Zeit für

07.09.2012
Beschäftigen Arbeitgeber viele Frauen, können sie häufig davon betroffen sein, dass diese unter die Mutterschutzregelungen fallen und sie selbst zur Entgeltfortzahlung verpflichtet sind,

07.09.2012
Viele werdende Mütter sind sich unsicher, wann sie Mutterschaftsgeld beantragen sollen und ob sie überhaupt einen Anspruch auf diese Lohnersatzleistung haben.

27.08.2012
Sobald eine Arbeitnehmerin schwanger wird, gelten für sie eine Reihe von Schutzbestimmungen. Der Mutterschutz vor der Geburt soll sicherstellen, dass die werdende Mutter und ihr Kind vor

24.08.2012
Werdende oder stillende Mütter, die wegen eines mit der Schwangerschaft und der Geburt bestehenden Beschäftigungsverbotes ganz oder teilweise nicht arbeiten können, brauchen keine