Mitarbeiter

24.05.2013
Für das Arbeitsklima und die Mitarbeitermotivation ist ein Dank für die geleistete Arbeit immer hilfreich. Was bietet sich da eher an als eine Weihnachtskarte? So gehen Ihre Mitarbeiter mit

16.05.2013
Am Arbeitsplatz kommen viele unterschiedliche Menschen tagtäglich zusammen und arbeiten intensiv an interessanten Projekten zusammen. Diese Nähe und die zeitliche Intensität führt oft zu dem

16.05.2013
Mitarbeiter sind eine wichtige Quelle des Erfolgs von Unternehmen, da die Angestellten die Aufgaben, auf welche sich eine Firma spezialisiert hat, tatsächlich ausführen. Um aber keine

03.05.2013
Wenn ein Kollege die Firma verlässt, muss die Verabschiedung nicht von Trübsal dominiert werden. Vielmehr können Sie den Abschied mit Humor und der einen oder anderen Idee unterhaltsam und

08.04.2013
Unter Führungsverhalten versteht man das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeitern. Dafür gibt es keine allgemeingültigen Vorschriften, denn verschiedene Umstände oder Personen

19.03.2013
Bei der Anmeldung neuer Mitarbeiter ist vielerlei zu berücksichtigen. Gerade, wenn Sie noch am Anfang Ihrer Selbständigkeit stehen, sollten Sie sich gut darüber informieren.

18.03.2013
Als Unternehmer müssen Sie sich an genügend Gesetzesgrundlagen halten, da wundert es Sie sicher nicht, dass es eine Arbeitsstättenverordnung zum Pausenraum gibt. Bevor Sie allerdings die

15.03.2013
Jedes Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeitern und der Geschäftsführung. Hierzu sollten natürlich auch alle an einem Strang ziehen. Deshalb ist es auch gut, wenn es um das Thema

04.03.2013
Ein Unternehmen muss den eigenen Personalbedarf planen. Das ist wichtig, um die Fachkräfte dann einsetzen zu können, wenn diese gebraucht werden. Gleichzeitig kann es aber auch

22.02.2013
In den Nachrichten hört man immer wieder, dass Arbeitnehmer streiken, um so einen höheren Lohn zu erreichen. Doch dass der Arbeitnehmer als Reaktion darauf eine Aussperrung aussprechen darf,

18.02.2013
Mit der Personalbedarfsplanung ermitteln Unternehmen, wie viele Arbeitskräfte sie wann und wo mit welchen Qualifikationen benötigen. Unterschieden wird dabei zwischen qualitativer und

25.01.2013
Eine Qualitätsarbeitsgruppe einzusetzen, ist nicht nur hilfreich, um bestehende Probleme möglichst schnell und effektiv angehen und ausräumen zu können, sondern auch, um bereits im Vorfeld

18.01.2013
Methoden der Personalentwicklung gibt es viele. Doch nur wenn Sie den Bedürfnissen genau angepasst sind, können sie auch wirklich helfen. Deshalb ist es besonders wichtig eine Passende

31.12.2012
Haben Sie sich schon einmal mit dem Thema Personalentwicklung beschäftigt? Große Unternehmen setzen gezielte Maßnahmen hierzu um und fördern die Mitarbeiter, da diese erkannt haben, dass das

23.12.2012
Piktogramme sind heute oft Bestandteile von visuellen Weltbildern in der Gesellschaft geworden. Jeder ist diesen Bildern schon begegnet, die beispielsweise an Toiletten- oder Bürotüren, auf

20.12.2012
In jeder Firma, völlig unabhängig vom Fachbereich, ist Kommunikation auf jeder Ebene wichtig. Mitarbeiter untereinander, aber auch die verschiedenen Führungsebenen müssen kooperieren und

19.12.2012
Falls Sie als Vorgesetzter eine Mitarbeiterbeurteilung zu erstellen haben, wird Ihnen eine nicht gerade einfache Aufgabe gegeben. Mit dem richtigen Plan und den richtigen Kriterien können

19.12.2012
Potenzialanalysen werden zum Beispiel im Personalbereich eingesetzt. Diese sollen die Kompetenzen der Mitarbeiter messen und bewerten. Moderne Ansätze der Messung von Mitarbeiterkompetenzen

03.12.2012
In großen Betrieben und Firmen mit vielen Mitarbeitern ist es von Vorteil, eine Übersicht über seine Mitarbeiter zu haben. Hier greift Personalcontrolling, es hilft der Leitung eines

05.11.2012
Heute ist es nicht mehr üblich, dass Sie viele Jahrzehnte in einem einzigen Unternehmen arbeiten. Sie werden im Laufe Ihres Berufslebens mehrmals die Stelle wechseln. Zu den anfänglichen