Arbeitsrecht

22.05.2013
Wer Mitarbeiter beschäftigt, sieht sich mit einer Vielzahl von Rechtsnormen konfrontiert. Dazu gehört auch die Arbeitsstättenverordnung, die jedoch nicht mehr zwingend vorsieht, dass für

17.05.2013
Wo Mobbing anfängt, ist weder in einem Gesetz genau definiert noch hat die Rechtssprechung eine eindeutige Definition für ein solches Verhalten gefunden. Allerdings ergeben sich aus der

10.05.2013
Ob die Teilnahme an einer betrieblichen Weihnachtsfeier als Arbeitszeit gilt und vergütet wird, hängt von unterschiedlichen Voraussetzungen ab. Bei einer außerhalb der gewöhnlichen

10.05.2013
Bei der für viele Leiharbeitnehmer relevanten Rechtsprechung spielt vor allem das sogenannte CGZP-Urteil eine Rolle. Hierbei handelt es sich formalrechtlich eigentlich um einen Beschluss des

10.05.2013
Sie haben sich schon lange auf Ihren Sommerurlaub gefreut und nun verhängt Ihr Betrieb eine kurzfristige Urlaubssperre? Dieses letzte Mittel ist nur in engen Grenzen zulässig.

02.05.2013
Bei einer Schwangerschaft gilt ein besonderer Schutz vor einer Kündigung - und zwar unabhängig davon, ob die Probezeit noch läuft oder nicht. Denn das Mutterschutzgesetz unterschiedet nicht

30.04.2013
Reisen während einer Krankschreibung ist nicht per se "verboten" bzw. Sie müssen in einem solchen Fall als Arbeitnehmer nicht automatisch mit einer Abmahnung rechnen. Es kommt vielmehr

16.04.2013
Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz haben in Deutschland im Vergleich mit anderen - zum Teil sehr billig produzierenden - Ländern einen hohen Stellenwert. Bei den sogenannten BG-Regeln

15.04.2013
Während einer laufenden Krankmeldung zu arbeiten, ist nicht unbedingt empfehlenswert. Denn weder Arbeitnehmer noch der Arbeitgeber können in der Regel einschätzen, ob dies für die Gesundheit

08.04.2013
Unter bestimmten Umständen gewährt ein Arbeitgeber Sonderurlaub unter Fortzahlung des Gehaltes. Wie viele Tage Urlaub es im Falle des Todes der Mutter gibt, ist jedoch gesetzlich nicht

05.04.2013
Wenn nur ein Teil nicht gilt, muss nicht der Rest auch gleich ungültig sein. Eine salvatorische Klausel im Arbeitsvertrag dient dazu, diesen zu "retten", wenn sich einzelne Vereinbarungen

04.04.2013
Viele Studenten gehen neben ihrer Studientätigkeit einer abhängigen Erwerbstätigkeit nach. Wer dies auf der Grundlage eines Werkstudentenvertrages tut, übt meist eine Teilzeitbeschäftigung

03.04.2013
Endet ein Beschäftigungsverhältnis, liegt es im Interesse des Arbeitnehmers, dass sein Arbeitgeber ihm eine Bestätigung für das Arbeitsverhältnis bzw. eine Arbeitsbescheinigung ausstellt.

02.04.2013
Für werdende Mütter gelten in einem festen Arbeitsverhältnis besondere Schutzpflichten des Arbeitgebers, worunter auch Beschäftigungsverbote fallen. Wovon eine Freiberuflerin oder

02.04.2013
Abmahnungen im Arbeitsrecht unterliegen keiner gesetzlichen Verjährungsregelung. Wenn Ihr Arbeitgeber Sie aber erst Jahre nach einer Pflichtverletzung abmahnt, können Sie sich eventuell auf

28.03.2013
Betriebsräte und Gewerkschaften tragen in unterschiedlicher Weise dazu bei, dass es zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu Einigungen über die Arbeitsorganisation und über Gehälter

25.03.2013
Schichtarbeit, Arbeit auch an Wochenenden und Feiertagen - und natürlich auch in der Nacht: Die Arbeit als Krankenschwester kann insbesondere aufgrund der Arbeitszeitverteilung kräftezehrend

22.03.2013
Wer als Arbeitgeber eine Kündigung aussprechen will, kann sich in vielen Fallstricken verheddern. Es gilt nicht nur, die Kündigungsfrist zu beachten, sondern es kann auch nötig sein, sich

21.03.2013
Ständig wechselnde Einsatzorte, mitunter lange Anreisezeiten, für die keine Kosten übernommen werden - Zeitarbeit lohnt sich in der Regel weniger als eine Festanstellung in einem

15.03.2013
Ständiges Zuspätkommen, Nichtbefolgen dienstlicher Anweisungen oder lautes Musikhören am Arbeitsplatz - für Arbeitnehmer gibt es viele Möglichkeiten, sich eine Abmahnung "einzufangen". Sie