Arbeitgeber

17.05.2013
Wo Mobbing anfängt, ist weder in einem Gesetz genau definiert noch hat die Rechtssprechung eine eindeutige Definition für ein solches Verhalten gefunden. Allerdings ergeben sich aus der

15.05.2013
Die Kirchensteuer wird zusätzlich zur Einkommen- oder Lohnsteuer erhoben und auf Ihrem Gehaltszettel ausgewiesen. Überweist Ihr Arbeitgeber keine Kirchensteuer und droht lhnen nun eine

15.05.2013
Wenn Sie krank werden, haben Sie einige Punkte zu beachten. Nicht nur der Arbeitgeber muss informiert werden - sobald Sie Ihren Arzt aufgesucht haben, ist auch Ihre Krankenkasse, egal, ob es

15.05.2013
Alles hat zwei Seiten. Beantragen Sie nach dem Krankenschein Urlaub, sind Sie juristisch im Recht, provozieren aber vielleicht den Arbeitgeber. Gut ist, wenn beide Seiten die Rechtslage

14.05.2013
Viele Arbeitgeber, denen ein Jobwechsel bevorsteht, sind unsicher, ob der Resturlaub in der Kündigungsfrist genommen werden muss oder ob die Urlaubstage sonst verfallen. Grundsätzlich

10.05.2013
Ob die Teilnahme an einer betrieblichen Weihnachtsfeier als Arbeitszeit gilt und vergütet wird, hängt von unterschiedlichen Voraussetzungen ab. Bei einer außerhalb der gewöhnlichen

07.05.2013
Für das gesamte Transportgewerbe in Deutschland existiert kein einheitlicher Tarifvertrag. Vielmehr gibt es zahlreiche Tarifverträge in den unterschiedlichen Tarifbezirken, sodass die Löhne

06.05.2013
Wird eine Arbeitnehmerin schwanger, darf sie aus diesem Grunde nicht ihren Arbeitsplatz verlieren. Allerdings gilt das Kündigungsverbot nur für die Zeit des Mutterschutzes. Eine Kündigung

06.05.2013
Für die unterschiedlichen Berufsgruppen sind bei der Bewerbung jeweils andere Punkte relevant. Worauf sollten Produktionsmitarbeiter vornehmlich achten?

03.05.2013
Vertrag ist Vertrag, genauso ist Kündigung Kündigung. Will der Arbeitgeber diese zurücknehmen, kann er nur darauf spekulieren, dass der Arbeitnehmer zustimmt. Einen rechtlichen Anspruch

03.05.2013
Ein guter Job ist nicht so leicht zu finden. Mit einer aussagekräftigen Bewerbung und einem sehr sorgfältig erstellten Lebenslauf erhöhen sich die Chancen.

02.05.2013
Mobbing beeinträchtigt das Persönlichkeitsrecht und die Würde eines Menschen. Sich wegducken wäre die schlechteste Lösung. Besser ist, den Konflikt offen anzugehen. In letzter Konsequenz

02.05.2013
Es kommt beim fleißigsten Mitarbeiter vor: Sie werden krank. In dem Fall ist es wichtig zu wissen, wie Sie sich verhalten müssen. Klar ist: An den Arbeitgeber muss möglichst zeitnah eine

30.04.2013
Wer erkrankt ist und nicht arbeiten gehen kann, benötigt nicht sofort eine Krankmeldung vom Arzt. Sie können sich zuerst auch ohne einen Krankenschein arbeitsunfähig melden. Wie Sie das tun

30.04.2013
Vor allem die Ermittlung des Gehaltes mit Blick auf die tariflichen Gegebenheiten steht im Vordergrund, wenn Arbeitsplatzbeschreibungen - ganz gleich, in welcher Berufssparte - erstellt

30.04.2013
Viele Arbeitgeber verzeichnen große Verluste, weil die Angestellten Büromaterial oder Verkaufsware klauen. Um diese Kosten zu verringern, führen viele Taschenkontrollen durch. Dies wirkt

30.04.2013
Unter dem Aspekt "brutto für netto" sind Sachleistungen, Tankgutscheine eingeschlossen, eine günstige Entgeltvariante, wenn Arbeitnehmer zusätzlich entlohnt werden sollen. Damit die

30.04.2013
Den Ausbildungsberuf zu wählen, ist nicht einfach. Um Enttäuschungen zu vermeiden, sollten Sie vor der Auswahl genau überlegen, was Sie von Ihrem zukünftigen Beruf erwarten.

30.04.2013
Reisen während einer Krankschreibung ist nicht per se "verboten" bzw. Sie müssen in einem solchen Fall als Arbeitnehmer nicht automatisch mit einer Abmahnung rechnen. Es kommt vielmehr

29.04.2013
Im Leben verläuft vieles nicht nach Plan. Wird Ihr Kind krank, haben Sie aufgrund verschiedener rechtlicher Grundlagen einen Anspruch darauf, zu Hause bleiben zu dürfen. Besprechen Sie die