Stellenbeschreibung für einen Lagerleiter verfassen - was Sie dabei beachten sollten

Lagerleiter werden überall dort gebraucht, wo es ein Lager zu überwachen gibt - praktisch in allen Unternehmen. Sei es in Supermärkten, in deren Lagern Nahrungsmittel für einen bestimmten Zeitraum untergebracht werden oder in großen Unternehmen, in deren Lagern Rohstoffe aufbewahrt werden. In jedem Lager sind Fachkräfte tätig, wie beispielsweise ein Lagerleiter. Der Warenein- und Ausgang wird von ihm überwacht, auch die Entsorgung unverkäuflicher Waren und der Versand von Produkten gehören zu seinem Aufgabengebiet. Wer eine Stellenbeschreibung für einen Lagerleiter verfassen möchte, muss sich an ein paar entscheidende Punkte halten.

Wo kann man eine Stellenbeschreibung veröffentlichen?

• Fragen Sie bei der Agentur für Arbeit nach. Man kann dort auch als Arbeitgeber ein Profil zur Veröffentlichung im Internet anlegen. Auf diesem Wege kann man neue Mitarbeiter suchen und finden.
• Haben Sie vielleicht eine eigene Homepage für Ihre Firma? Sie können auf dieser Seite Stellenbeschreibungen anzeigen.
• Eine weitere Möglichkeit bieten die verschiedenen Tageszeitungen. Fragen Sie doch mal beim gewünschten Anbieter nach. Viele Arbeitsplätze werden auf diese Weise gefunden.

Stellenbeschreibung - für einen Lagerleiter Folgendes berücksichtigen

• Sehr wichtig ist natürlich eine prägnante Bezeichnung im Titel Ihrer Beschreibung. Es genügt nicht einfach eine Überschrift - wie "Suche Mitarbeiter". Sie sollten schon genauer vorgehen - "Lagerleiter gesucht". Wichtig ist also, dass die Berufsbezeichnung im Titel vorkommt.


Arbeitsplatzbeschreibung für Praktikum schreiben - so gehen Sie vor

Wer in der Schulzeit ein Praktikum macht, muss hierüber einen Bericht verfassen. Zu diesem gehört …

• Erwähnen Sie in der Stellenbeschreibung die Tätigkeiten, die auszuführen sind. Das Berufsbild eines Lagerleiters ist zwar vielfältig, jedoch hat nicht jeder Lagerarbeiter in jedem Unternehmen alle Aufgaben zu erledigen. Notieren Sie alle anstehenden Aufgaben. Der zukünftige Mitarbeiter kann sich so ein grobes Bild vom Arbeitsplatz verschaffen.
• Gehen Sie auf Gehalt und Arbeitszeiten ein. Im Lager wird durchaus in Schichten und am Wochenende gearbeitet. Geben Sie die Arbeitszeiten und das Schichtsystem an. Dieser Teil könnte dann lauten: "In unserem Lager wird im Zwei-Schicht-System gearbeitet. Jeder Arbeiter erhält einen Lohn von 8 Euro pro Stunde plus Zuschläge." Besonders die Angabe der Zeiten spielt eine wichtige Rolle, da viele Arbeiter auch Familie haben und diese gerne mit der Arbeit vereinbaren wollen. Sollten diese wichtigen Angaben fehlen, kann es sogar passieren, dass sich nur wenige Interessenten auf die Ausschreibung melden.
• Im Lager ist die Arbeit mit Gabelstaplern üblich. Schreiben Sie in die Anzeige, ob ein Bewerber einen gültigen Staplerschein besitzen muss. Manchmal ist es sogar möglich, den Schein im Betrieb zu absolvieren.
• Ist ein eigenes Fahrzeug zum Erreichen der Arbeitsstelle nötig? Auch dieser Punkt stellt ein wichtiges Kriterium für viele Arbeiter dar. Nicht jeder Arbeiter ist im Besitz des Führerscheins und nicht jeder Führerscheinbesitzer kann sich ein eigenes Auto leisten. Sie sollten in die Stellenbeschreibung unbedingt einbringen, ob man die Arbeitsstelle auch mit dem Fahrrad bequem erreichen kann oder ob eine Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln besteht.
• Die Arbeit mit Computern ist für viele Lagerleiter Alltag. Erwähnen Sie eventuell die verwendete Software und die Aufgaben am PC. Auch hier ist zu bedenken, dass nicht jeder Haushalt über einen eigenen Computer verfügt.
• Machen Sie allgemeine Angaben: Suchen Sie Männer oder Frauen? Arbeiter ab welchem Alter stellen Sie ein? Ist der baldige Mitarbeiter auf sich allein gestellt oder wartet ein nettes Team auf ihn?
• Sie sollten auf jeden Fall aufschreiben, ab wann Sie den Arbeiter benötigen und für welchen Zeitraum die Beschäftigung geplant ist - Zeitarbeit oder unbefristet?
• Wie sieht es mit persönlichen Voraussetzungen aus? Erwarten Sie Pünktlichkeit, Arbeitswillen oder Schichtbereitschaft?
• Ganz wichtig ist auch der Arbeitsort. Ein Familienvater wird sich nur in den seltensten Fällen auf Montage begeben. Sprechen Sie den genauen Arbeitsort an und in welchem Umkreis der Leiter voraussichtlich benötigt wird.

Wer eine Stellenbeschreibung für einen Lagerleiter veröffentlichen möchte, hat eine Menge zu beachten. Sie können sich aber sicher sein, dass ein interessierter Bewerber ein für Sie passender Mitarbeiter ist.