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Rede zum Abschied in den Ruhestand - Checkliste

Als Vorgesetzer einen Mitarbeiter in den Ruhestand zu verabschieden, ist ein Anlass, den der Mitarbeiter mit gemischten Gefühlen entgegensieht. Dementsprechend sollte die Rede sensibel und auf die Person angepasst sein. Ein bißchen Humor darf selbstverständlich auch in der Rede vorhanden sein.

1. Angabe der Beschäftigung im Unternehmen

Sprechen Sie als Erstes Ihren Mitarbeiter persönlich an. Beginnen Sie dann die Rede zum Abschied des Mitarbeiters, indem Sie den Beschäftigungszeitraum angeben. Sollte ein gewisser Humor gewünscht sein, setzen Sie die Zeitangabe in Relation mit der Zeit, die der Mitarbeiter mit seiner Ehefrau verbracht hat.

2. Ein wichtiger Teil - Das Unternehmen braucht jeden MItarbeiter

In der Rede zum Abschied in den Ruhestand sollten Sie klarstellen, dass jeder Mitarbeiter dazu beiträgt, dass das Unternehmen erfolgreich arbeitet. Eine Maschine, bei der ein Zahnrad fehlt, kann nicht in Gang gesetzt werden, so ist es auch in Ihrem Unternehmen.

3. Die Charakterzüge sollten Erwähnung finden

Wichtig ist, dass Sie bei der Ansprache auch auf die Person eingehen, d. h. hier sind Charakterzüge zu erwähnen, wie die Teamfähigkeit, der Einsatz und die Zuverlässigkeit. In diesem Teil der Rede können Sie einbauen, dass Kollegen den Mitarbeiter schätzen und vermissen werden.

4. Rede zum Abschied in den Ruhestand - Ausdruck des Danks

Abschließend sollte in der Rede in den Ruhestand, dem Mitarbeiter für seinen weiteren Lebensweg gedankt werden. Machen Sie Ihrem Mitarbeiter Mut, und verweisen Sie auf Hobbies oder Möglichkeiten, die ihm nun durch die Zeit, die ihm zur Verfügung steht,  möglich sind. Ein Mitarbeiter freut sich sehr, wenn der Vorgesetzte erwähnt, dass er gerne als Gast gesehen und das Team sich freuen würde.

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