Bestehen Sie vor dem Beginn eines Praktikums auf einen Praktikumsvertrag!
Wenn Sie ein Praktikum machen wollen, ist es wichtig, mit dem Arbeitgeber einen Praktikumsvertrag zu schließen. Nur so sichern Sie Ihre Rechte als Praktikant.
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- 14.12.2010 Anne Huppertz
Was Sie benötigen
- Kenntnis über Ihre Rechte als Praktikant
Bestehen Sie auf einen Praktikumsvertrag
- Leider ist es in vielen Firmen immernoch üblich, Praktikanten ohne Praktikumsvertrag zu beschäftigen. Dabei ist es wichtig, Ihre Rechte und die Konditionen des Praktikums in Form eines Praktikumsvertrages festzuhalten. Nur so können Sie Ihren Arbeitgeber verbindlich auf Ihre Rechte als Praktikant und die vereinbarten Bedingungen des Praktikums hinweisen.
- Bestehen Sie auf einen schriftlichen Praktikumsvertrag. Zwar gelten auch mündliche Verträge, im Falle von Differenzen werden Sie es aber schwer haben, mündlich zugesagte Bedingungen zu beweisen. Es ist also auf jeden Fall dringend zu empfehlen, dass Sie den Praktikumsvertrag in Schriftform haben. Sprechen Sie den Praktikumsvertrag also ruhig schon am Ende des Vorstellungsgespräches an und machen Sie klar, dass Sie einen schriftlichen Praktikumsvertrag mit dem Arbeitgeber schließen wollen.
So schützen Sie sich vor Ausbeutung durch den Arbeitgeber
- Um sich vor Ausbeutung im Praktikum zu schützen, sollten Sie wissen, welche Bestandteile ein seriöser Praktikumsvertrag haben sollte. Zunächst einmal sollte er Ihren Namen und Ihre Anschrift, sowie den Namen und die Anschrift der Firma, Ihres Vertragspartners, enthalten.
- Auch Ihr Einsatzort während des Praktikums sollte der Praktikumsvertag enthalten. Das schützt Sie davor, dass Ihr Arbeitgeber Sie an ständig wechselnden, oder weit entfernten Orten einsetzt, sofern Sie dies nicht vereinbart haben.
- Weiterhin sollte ein Praktikumsvertrag festhalten, an welchem Termin Sie mit Ihrem Praktikum beginnen und wie lange das Praktikum dauern wird.
- Auch die Arbeitszeiten sollten festgehalten werden.
- Wichtig ist auch, dass der Praktikumsvertrag eine Beschreibung des Praktikums enthält. Das schützt Sie davor, den ganzen Tag mit Kaffee kochen zu verbringen.
- Auch die monatliche Vergütung sollte in einem Praktikumsvertrag unbedingt festgehalten werden.
- Auch einen Urlaubsanspruch haben Sie als Praktikant. Dieser sollte ebenfalls Bestandteil des Vertrages sein.
- Ein seriöser Praktikumsvertrag sollte außerdem eine Kündigungsfrist festhalten, der Sie und Ihr Arbeitgeber unterliegen.
