Antrag auf Gehaltserhöhung stellen - so machen Sie es richtig

• Als Allererstes: Hand aufs Herz. Seien Sie ehrlich, haben Sie wirklich eine Gehaltserhöhung verdient? Sind Sie ein guter Mitarbeiter? Können Sie es sich überhaupt leisten zum Chef zu gehen und einen Antrag auf eine Gehaltserhöhung stellen, ohne dass Ihnen das komisch vorkommt?
• Sollten Sie starke Zweifel haben, dass Sie eine Gehaltserhöhung überhaupt verdient haben, wäre es eventuell angemessen, sich vorerst im Job zu verbessern oder sich wirklich gute und handfeste Argumente zu suchen.
• Überlegen Sie, wie Sie reagieren würden, wenn Sie selber der Chef wären. Würden Sie sich eine Gehaltserhöhung geben und wenn ja, warum? Klar ist, Sie müssen überzeugen und das tun Sie am besten mit schlagfertigen und vor allem handfesten Argumenten, am besten klare Zahlen sowie Umsatzsteigerungen, etc.
• Sie überzeugen somit Ihren Chef, dass Sie schon in der Vergangenheit gute Leistungen vollbracht haben, und erhöhen somit Ihre Chancen mehr Geld zu bekommen.
• Verzichten Sie auf Vergleiche wie: "Mein Kollege verdient aber auch mehr"oder "ich bin jetzt schon so lange in der Firma" oder "das Leben ist auch teurer geworden".


Gehaltserhöhung nach einem Jahr - so überzeugen Sie den Chef

Eine Gehaltserhöhung nach einem Jahr ist nichts besonderes. Dies sehen zumindest die Arbeitnehmer …

• Überlegen Sie sich vor dem Gespräch genau, wie Sie argumentieren wollen. Sie müssen konkrete Vorstellungen von der Gehaltserhöhung haben. Einfach nur "mehr Geld" verlangen ist nicht professionell. Überlegen Sie sich einen bestimmten Prozentsatz der Steigerung des Bruttogehalts aber auch bestimmte steuerlich absetzbare Leistungen könnten interessant für Sie sein, wie z. B. die Firma zahlt den Kindergarten oder Ähnliches.
• Das, was Sie konkret erwähnen, sollte über Ihren Vorstellungen liegen, so ist auch Platz für Verhandlungen. Wenn Ihr Chef Ihnen mit einem anderen Angebot entgegenkommt, könnte dies immer noch in Ihren Vorstellungen liegen.
• Wählen Sie den richtigen Zeitpunkt. Es ist wohl kaum angebracht einen Antrag für eine Gehaltserhöhung zu stellen, wenn der Chef oder die Firma gerade einen schlechten Tag oder eine schlechte Zeit durchmacht.
• Suchen Sie das Gespräch lieber nach einer erfolgreichen Verhandlung oder abgeschlossenem Geschäft als nach Ihrem drei wöchigem Urlaub, in dem Sie in der Firma gar nicht anwesend waren.
• Und vor allem, glauben Sie an sich selbst, recherchieren Sie vorher gut, bereiten Sie sich vor und argumentieren Sie richtig.

Viel Glück!