Der Lebenslauf gilt als das Herzstück jeder Bewerbung - was kein Wunder ist, spiegelt er doch unsere beruflichen Erfolge und Umtriebe bis ins kleinste Detail wieder.
- 29.07.2011 Sabrina Jevsovar
Richtig bewerben mit dem richtigen Lebenslauf
- Ein Lebenslauf sollte immer tabellarisch abgefasst sein, um dem sachbearbeitenden Personaler seine Aufgabe so leicht wie möglich zu machen.
- Achten Sie außerdem darauf, Ihrer Bewerbung keinen allzu langen Lebenslauf beizufügen. Dieser macht nicht nur einen unentschlossenen, unsteten Eindruck, sondern frustriert auch den Personalchef - und dies wiederum erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Ihre Bewerbung früh aussortiert wird.
- Machen Sie es dem Personalchef einfach, Sie sympathisch zu finden: Geben Sie ihm alles, was er zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung benötigt, indem Sie Ihren Lebenslauf so gestalten, dass wichtige Fakten leicht aufzufinden sind. Zum Beispiel können für die Stelle relevante Zusatzqualifikationen durch Fettdruck hervorgehoben werden, was auch noch den Eindruck verstärkt, es handele sich um eine maßgeschneiderte Bewerbung. Auch Ihre Kontaktdaten sollten sich dem Lebenslauf leicht entnehmen lassen.
- Vermeiden Sie Reizwörter wie "arbeitslos" - wenn schon, dann waren Sie ja schließlich immer "arbeitssuchend", oder? Dieser Ausdruck impliziert ein gewisses Maß an Eigeninitiative, wohingegen "arbeitslos" klingt, als sei die Arbeit eben nicht bei Ihnen vorbeigekommen, um Sie morgens zum Traumjob mitzunehmen.
- Noch besser: Erklären Sie Lücken im Lebenslauf mit "Neuorientierung", "Pflege naher Angehöriger" oder Ähnlichem.
- Haben Sie innerhalb kürzester Zeit mehrere Arbeitsstellen "ausprobiert", können Sie dies mit einem kleinen Trick etwas vorteilhafter gestalten: Schreiben Sie nicht: "01.01.2011 bis 12.03.2011 Arbeitgeber A, 01.04.2011 Arbeitgeber B", sondern: ""01/2011 - 03/2011 Arbeitgeber A, ab 04/2011 Arbeitgeber B". Dies sieht nicht nur nach einem nahtlosen Übergang aus, sondern erspart Ihnen auch die Frage, warum Arbeitgeber A sich mitten im Monat von Ihnen getrennt hat - für die meisten Personaler ist ein solcher Lebenslaufeintrag ein Indiz dafür, dass man sich nicht einvernehmlich getrennt hat, denn selbst in Probezeiten ist es eher unüblich, einen Arbeitnehmer so abrupt vor die Tür zu setzen. Es versteht sich von selbst, dass solche Bewerbungen meist postwendend zurückgeschickt werden.
- Neben dem Inhalt ist auch die Form oft kriegsentscheidend. Also: Benutzen Sie hochwertiges Papier und achten Sie darauf, dass die Bewerbung insgesamt sauber ist.
- Lassen Sie Ihren Lebenslauf Korrektur lesen, und zwar mehr als einmal und von mehr als einer vertrauten Person! Schreibfehler in Lebensläufen sind nämlich ebenfalls ein Ausschlusskriterium! Natürlich sollte auch Ihr Bild tadellos sein (hier lohnen sich ein paar Euro für einen professionellen Fotografen).