- 17.11.2011 Anna-Maria Schuster
- PC-Schreibprogramm
- Bewerbung
- genaue Kenntnisse der Software-Programme
Vor allem bei Ausschreibungen für Bürostellen und in Berufen, in denen man hauptsächlich vor dem Bildschirm arbeitet, ist es für den Arbeitgeber wichtig, die genauen Computerkenntnisse des Bewerbers zu kennen. Grobe Umschreibungen im Lebenslauf reichen dann nicht aus, um Ihr Profil zu schärfen.
Angaben im Lebenslauf spezifizieren
- Computerkenntnisse, die in Ihrer Branche üblich sind oder vorausgesetzt werden und Computerkenntnisse, die Sie zusätzlich haben, sollten Sie im Lebenslauf voneinander getrennt auflisten.
- Beschreiben Sie in Ihrem Lebenslauf unter dem Punkt „Ausbildung“ oder „Berufstätigkeit“ auch, was Sie jeweils gelernt bzw., was Sie genau gearbeitet haben. Tragen Sie unter diesen Punkt auch „Ihre herkömmlichen Computerkenntnisse ein.
- Grobe Beschreibungen sind dabei nicht sinnvoll. Spezifizieren Sie das Betriebssystem bzw. den Hersteller, die genaue Programmbezeichnung und gegebenenfalls auch die Versionen, wenn sie große Unterschiede aufweisen.
- Die Angabe von Versionen ist besonders in Berufen, in denen Sie rein computertechnisch arbeiten - etwa Filmschnitt oder Programmierung - unabdingbar, da hier ständig Programmweiterentwicklungen stattfinden.
Besondere Computerkenntnisse angeben
- Geben Sie besondere, zusätzliche Computerkenntnisse in einem anderen Absatz in Ihrem Lebenslauf an - etwa unter sonstige/zusätzliche Kenntnisse oder weitere Kenntnisse.
- Hier ist es ausreichend, das Programm und den Hersteller zu nennen. Bei unbekannten und in Ihrer Branche unüblichen Programmen hilft eine kurze Beschreibung des Programms dem Arbeitgeber, Ihre Kenntnisse besser einzuschätzen.
Geben Sie keine Computerkenntnisse an, die längst überholt sind. Kenntnisse von Programmen, die praktisch nicht mehr benutzt werden, sind kein Grund zum Auftrumpfen.