Um gut zusammenzuarbeiten, gelten Regeln.
Auch Sie sind wahrscheinlich oftmals darauf angewiesen, mit anderen gut zusammenzuarbeiten und so Erfolge zu erzielen. In den wenigsten Fällen sind Sie auf sich alleine gestellt, was Organisation, Durchführung und Entscheidungen angeht. Vor allem beruflich arbeitet jeder auf irgendeine Weise in einem Team und muss sich auch an anderen orientieren. Dabei können viele Fehler im Umgang miteinander passieren.
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- 08.02.2012 Sonja Huysecom
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Um gut zusammenzuarbeiten, gibt es Regeln
So einfach diese Regeln auch klingen mögen, sind sie doch unverzichtbar, um erfolgreich zusammenzuarbeiten:
- Oberstes Gebot ist Respekt. Wer Schwierigkeiten damit hat, andere Menschen als Personen oder auch nur deren Meinungen zu respektieren, der kann einem Team schaden. Das gilt unabhängig von Hierarchien. Lernen Sie andere Sichtweisen zu akzeptieren und respektieren Sie auch "anders sein" als solches.
- Das Thema Motivation darf nicht nur an die Führung abgegeben werden. Es stärkt das Teamgefühl, wenn jeder in dieser Hinsicht Verantwortung übernimmt. Ein einfacher Weg, der leider immer gerne vernachlässigt wird, ist es Anerkennung zu zeigen. Sagen Sie Ihren Kollegen doch einmal bewusst und deutlich, wenn Sie etwas gut gemacht haben. Die Resonanzen werden zeigen, wie wichtig das ist.
- Übermäßige Kontrolle zerstört das gegenseitige Vertrauensverhältnis und Vertrauen ist ebenfalls eine der wenigen Grundregeln, um gut zusammenzuarbeiten. Befreien Sie sich davon, Fehler bei anderen zu suchen und sicherheitshalber alles selber zu machen. Damit wird die Beziehungsebene gewaltig gestört.
Die Wichtigkeit, offen zusammenzuarbeiten
- Was bedeutet eine offene Zusammenarbeit? Um offen zusammenzuarbeiten, bedarf es offener Gespräche. Alles, was nicht ausgesprochen wird, bleibt unterschwellig bestehen und belastet eine gute Zusammenarbeit. Es ist also wichtig, immer alles anzusprechen unter Berücksichtigung des respektvollen Umgangs.
- Offen bedeutet auch, sich nicht nur auf seine Aufgaben zu konzentrieren, sondern für einen Überblick zu sorgen, womit die anderen sich beschäftigen. Ein regelmäßiges Kurzschließen über den Status quo aller Teammitglieder erleichtert es, Hilfestellungen geben zu können und Ideen einzubringen.
- Tun Sie auch etwas für die Beziehung. Haben Sie gemeinsam Spaß, gehen Sie zusammen noch ein Glas Wein trinken und versuchen Sie einander auch besser auf anderer Ebene kennenzulernen. Das ist nicht unbedingt zwingend, kann aber förderlich sein. Zeigen Sie Interesse an den Menschen.
