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Bewerbung als Kinderpflegerin - so gelingt sie

Mit Kindern zu arbeiten, ist anspruchsvoll.
Mit Kindern zu arbeiten, ist anspruchsvoll. © Helene_Souza / Pixelio
Kinderpfleger arbeiten in Kindertageseinrichtungen, in Familien oder im pflegerischen Bereich. Da die Ausbildung einen niedrigeren Status hat als die eines Erziehers bzw. einer Erzieherin, sind offene Stellen begehrt. Hier einige Hinweise, wie Sie eine Bewerbung als Kinderpflegerin professionell und aussichtsreich gestalten.

Wenn Sie sich auf eine für Kinderpfleger ausgeschriebene Stelle bewerben möchten, so sollten Sie stets daran denken, dass Sie viele Mitkonkurrenten um diese Stelle haben werden. Die Kinderpflegeausbildung dauert nur zwei Jahre und gilt in einigen Bundesländern bereits als Voraussetzung, um den Beruf des Erziehers erlernen zu können. Eine Bewerbung als Kinderpflegerin sollte daher besonders professionell und gut durchdacht sein, wenn Sie dadurch Ihre Jobchancen steigern möchten.

Grundsätzliche Kriterien für eine Bewerbung

  • Ihre Bewerbung als Kinderpflegerin sollte sich positiv von anderen Bewerbungen abheben. Ein fehlerfreies, strukturiertes Anschreiben, ein lückenloser, übersichtlicher Lebenslauf sowie gute Abschlusszeugnisse sind daher die Mindestvoraussetzungen, welche Ihre Bewerbung erfüllen sollte.
  • Als Kinderpflegerin arbeiten Sie in einem sozialen Beruf. Soziales Engagement wird daher gerne gesehen. Wenn Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie dies unbedingt in Ihrem Lebenslauf erwähnen.
  • Egal, ob Sie in Ihrer Freizeit Senioren betreut haben oder sich in einer Kirchengemeinde engagieren: Erläutern Sie diese außerberuflichen Aktivitäten auf jeden Fall kurz in Ihrem Anschreiben und in Ihrem Lebenslauf. So zeigen Sie, dass Sie gerne Verantwortung übernehmen, und präsentieren sich hilfsbereit und teamfähig.
  • Sie sprechen eine Fremdsprache oder können ein Instrument spielen? Dies sind wichtige Zusatzqualifikationen, die Sie auf keinen Fall unerwähnt lassen sollten.

Weitere Tipps für Kinderpflegerinnen

  • Gerade wenn die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt groß ist, sollten Sie sich für potenzielle Arbeitgeber interessant machen, indem Sie Zusatzqualifikationen vorweisen können. Besuchen Sie Fortbildungen zu pädagogischen Themen und lassen Sie sich dies schriftlich dokumentieren. So erreichen Sie nicht nur einen höheren Professionalisierungsgrad, Sie signalisieren gleichzeitig, dass Sie bereit sind, sich immer wieder weiterzubilden und neue wissenschaftliche Erkenntnisse im Bereich der Pädagogik in Ihre Arbeit mit einfließen zu lassen.
  • Sie arbeiten in Ihrem Beruf als Kinderpflegerin nicht nur mit Kindern, denen Ihr äußeres Erscheinungsbild weitgehend egal sein dürfte, sondern auch mit deren Eltern. Ein gepflegtes, seriöses Erscheinungsbild ist als Kinderpflegerin sehr wichtig. Achten Sie daher darauf, ein geeignetes Bewerbungsfoto zu wählen, auf dem Sie sich dementsprechend präsentieren.
  • Um Ihrer Bewerbung einen interessanten individuellen Touch zu geben, können Sie ein Motto einarbeiten, welches Ihre persönliche Einstellung zu den Themen Erziehung, Kindheit oder Bildung widerspiegelt. Das zeigt, dass Sie eigene pädagogische Standpunkte vertreten und vermitteln möchten.

Wenn Sie diese Tipps beachten, erhöhen sich die Chancen, als Kinderpflegerin bald einen geeigneten Job zu finden. Probieren Sie es aus!

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