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Bewerbung ohne Foto? - Das sollten Sie beachten

Eine Bewerbung ohne Foto ist in Deutschland noch immer eine Rarität. Obwohl das Bild keine Pflicht ist, werden Bewerbungen ohne Foto nachteilig behandelt.

Auch ohne Foto bei Bewerbungen punkten
Auch ohne Foto bei Bewerbungen punkten

Bewerbung mit oder ohne Foto?

  • Eine Bewerbung ohne Foto ist in anderen Ländern gang und gäbe. In Deutschland hingegen werden viele Bewerbungen nur bearbeitet, wenn auch ein Foto dabei ist.
  • Wie es in der Werbung so schön heißt: Bild schlägt Text. Noch immer bilden sich viele Personalchefs anhand des Bildes eine Meinung über den Bewerber - vor allem, wenn es sich hier um eine Stelle mit regem Kundenverkehr handelt. Wer dann nicht mit einem angenehmen Äußeren erste Punkte erzielen kann, hat schon verloren.
  • Wenn dann kein Foto dabei ist, findet auch die Bewerbung keine Beachtung. Deshalb sollten Sie bei Bewerbungen auf Stellen mit Kundenverkehr unbedingt ein Foto mit beilegen - professionell beim Fotografen gemacht. So erhöhen Sie Ihre Chancen bei der Auswahl.

Ohne Foto bewerben

  • Sollten Sie eine Bewerbung ohne Passbild von sich verschicken, ist ein außergewöhnliches Layout ein Punkt für Sie, der Sie von den anderen Bewerbern abhebt, die vielleicht ein Foto mitgeschickt haben.
  • Verwenden Sie hochwertiges Papier für Ihr Anschreiben und beachten Sie die Normen, die für Bewerbungen gelten. Das heißt: eine einheitliche Formatierung - vorzugsweise Arial Schriftgröße 12, Ausrichtung Block mit aktivierter Silbentrennung für ein gleichmäßiges Schriftbild.
  • Den Lebenslauf gestalten Sie in Tabellenform. Vergessen Sie nicht das Datum und Ihre Unterschrift darunter.
  • Eine Bewerbungsmappe aus Pappe oder Büttenpapier macht mehr her, als ein Folienhefter.
  • Fügen Sie alle relevanten Zeugnisse mit bei und legen Sie eventuell vorhandene Zertifikate für Qualifizierung mit in die Mappe, um Ihre Chancen zu erhöhen.
  • Überzeugen Sie mit Ihrem Anschreiben. Vermeiden Sie 08/15-Formulierungen, die auf jedes Unternehmen zutreffen. Beziehen Sie sich bei der Beschreibung Ihrer Fähigkeiten speziell auf die Stellenanforderungen. Stellen Sie heraus, weshalb ausgerechnet Sie die ideale Besetzung für diese Position sind.
  • Seien Sie einfach überzeugend. Dann ist es auch für den Personalchef unwichtig, dass Ihre Bewerbung ohne Foto bei ihm eingegangen ist.
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