Beschäftigung im Internet anbieten - so nutzen Sie Job-Portale

Beschäftigung im World Wide Web offerieren 

• Eine Beschäftigung im Internet anzubieten, ist die einfachste Möglichkeit, um potenzielle Bewerber anzulocken. Zahlreiche Job-Portale bieten Ihnen eine nahezu unerschöpfliche Palette an Möglichkeiten, um Ihr Stellenangebot online zu stellen.
• Dabei sollten Sie allerdings ein paar Grundregeln beachten, um Erfolg zu haben und nicht auf schwarze Schafe reinzufallen, die Sie Geld und Nerven kosten können.
• Versuchen Sie Ihr Glück zuallererst bei allen bekannten Job-Portalen. Hier wissen Sie, worauf Sie sich einlassen und dass Sie sich darauf verlassen können.
• Achten Sie auf das Kleingeschriebene. Es gibt Job-Portale, bei denen Sie Geld zahlen müssen, um in den vollen Genuss des Angebots zu kommen. Denken Sie vor Vertragsabschluss genau darüber noch, ob sich die Kosten für Sie lohnen. Aufwand und Nutzen sollten sich die Waage halten. 

Im Internet inserieren 

• Sie möchten also eine Stelle im Internet anbieten und wissen auch, wo Sie inserieren möchten? Dann geht es an die Stellenbeschreibung. Grundregel Nr. 1: Seien Sie seriös. Schreiben Sie unbedingt Ihren vollen Namen oder Ihren Firmennamen sowie alle notwendigen Kontaktdaten in Ihr Stellenangebot. Alles Andere wirkt unseriös und Sie haben keinen Erfolg. Die Adresse und auch Ansprechpersonen sind hier sehr wichtig.
• Schreiben Sie in Ihrem Stellenangebot, was Sie erwarten. Je detaillierter Sie vorgehen, umso größer sind die Chancen, dass sich der geeignete Bewerber meldet.
• Schildern Sie auch kurz die Arbeitsumgebung und das Team, mit dem der potenzielle Bewerber zu tun haben wird. Häufig ist das ein zusätzlicher Anreiz, sich zu bewerben.
• Kurze Inserate werden oft überlesen. Das erweckt den Anschein, dass Sie keine finanziellen Mittel für ein Inserat haben.
• Achten Sie auf eine korrekte Rechtschreibung und Grammatik. Das steht für Seriosität.
• Wenn Sie darauf achten, ist es kein Problem, eine Beschäftigung im Internet anzubieten. 

Seriöse Jobportale für Bürojobs erkennen 

• Doch wie erkennen Sie seriöse Job-Portale? Die Vielfalt ist reichlich.
• Ein seriöses Jobportal offenbart nicht die Daten potenzieller Auftraggeber. Dazu gehört die Jobbörse der Arbeitsagentur. Hier ist es häufig gang und gäbe, über ein Kontaktformular Kontakt aufzunehmen. Es sei denn, Sie sind der Auftraggeber. Dann kann es unter Umständen zu Kosten für Ihr Stellenangebot kommen.
• Ein gutes Jobportal wie Monster.de ist nicht kostenpflichtig. Schließlich haben Jobsuchende selten Geld, um sich auch noch gegen Gebühr anzumelden.
• Seriosität erkennen Sie daran, dass mit einer Anmeldung beim Jobportal kein Knebelvertrag verbunden ist. Sie können das Portal nutzen, ohne Kündigungsfristen einhalten zu müssen.
• Job-Portale, die mit Heimarbeit, Arbeiten auf Bohrinseln oder Umfragen werben, sind keinesfalls seriös. Auch Angebote mit hohem Tagesgehalt sind unrealistisch und unseriös – vor allem, wenn es um gute Bürojobs geht, die häufig nach Tarif bezahlt werden.