Der Beruf sollte Spaß machen.
Sie möchen sich beruflich verändern? Auch in der heutigen Zeit ist es möglich berufliche Veränderungen anzugehen. Dazu gehört ein bisschen Mut und eine Risikobereitschaft. Es macht Sinn, zwischendurch seinen Marktwert zu testen.
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- 29.12.2011 Iris Gödecker
Was Sie benötigen
Dafür brauchen Sie beide Hände
Die beruflichen Veränderungen können sinnvoll sein
Es gibt viele Gründe für einen Jobwechsel und berufliche Veränderungen. Viele Menschen verbringen den größten Teil ihres Lebens in der Arbeit. Sie sollte einigermaßen Spaß machen, wenn auch nicht immer alles hundertprozentig ist.
- Belastet aber der jetzige Job, sollten Sie sich überlegen, welche Möglichkeiten es gibt. Jeder hat eine Chance.
- Es gibt eher wenige Menschen, die täglich mit Freude zur Arbeit gehen und sie mit Leidenschaft ausführen. Glückwunsch für alle, die solche Glückspilze sind.
- Für berufliche Veränderungen bedarf es Mut, und es gehört eine Portion Risiko dazu. Die Risiken können aber durchaus kalkulierbar sein.
- Fehlt Ihnen die berufliche Herausforderung oder macht Sie die Arbeit krank? Möchten Sie mehr Anerkennung und haben Sie zu viel Ärger und Stress? Oder haben sich einfach nur Ihre Lebensumstände geändert, die sich nicht mehr mit Ihrer jetzigen Arbeit vereinbaren lassen?
Diese Fragen helfen Ihnen, eine Entscheidung zu treffen.
So gehen Sie vor
Fast jeder hat bestimmt schon mindestens einen Jobwechsel hinter sich. Um nicht vom Regen in die Traufe zu kommen, sollten Sie sich gut überlegen was Sie tun.
- Im ersten Schritt ist eine Liste von Vorteil und auch sinnvoll. Stellen Sie sich dabei weitere Fragen: Was spricht für berufliche Veränderungen? Schreiben Sie alles auf, was Ihnen dazu einfällt und lassen Sie sich dabei Zeit.
- Wieso möchten Sie das jetzige Unternehmen verlassen? Besteht das Gefühl schon länger oder ist es nur vorübergehend? Können Sie, falls Probleme da sind, diese auch intern lösen?
- Falls die Fragen für einen Jobwechsel ausreichen, kann ein Wechsel sinnvoll sein. Schreiben Sie sich deshalb eine Wunschliste, was Sie beispielsweise am neuen Arbeitsplatz anders haben möchten. Gehen Sie dabei gezielt vor und schreiben Sie auch dies auf. Beim Schreiben kann es Ihnen deutlich vor Augen geführt werden.
- Suchen Sie sich nur Stellenanzeigen heraus, die eine Herausforderung mit sich bringen. Sie sollten sich darüber im Klaren sein, was die neuen Aufgaben mit sich bringen. Ist ein Ortswechsel eventuell notwendig und zieht die Familie mit, falls Sie eine haben?
- Machen Sie sich auch über die Kündigungsbedingungen über Ihre jetzige Firma Gedanken, und lesen Sie alles genau durch. Helfen könnte auch ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht.
- Sie sollten vor allen Dingen erst kündigen, wenn Sie eine feste Zusage vom neuen Arbeitgeber und natürlich auch den Arbeitsvertrag in der Tasche haben.
- Haben Sie sich entschieden und Sie freuen sich auf die beruflichen Veränderungen, sollten Sie im Guten mit dem alten Arbeitgeber auseinandergehen. So bleiben Sie in bester Erinnerung.
