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Berufliche Flexibilität - Auswirkungen

Viele Arbeitnehmer müssen täglich pendeln.
Viele Arbeitnehmer müssen täglich pendeln.
Heute München, morgen die Fahrt nach Bonn und übermorgen der Flug nach Sydney - und der Partner arbeitet natürlich noch ganz woanders. Vielleicht gehören auch Sie zu den Menschen, die für die berufliche Flexibilität einen hohen Preis bezahlen. Lange tägliche Pendelzeiten können zu einer hohen Belastung führen, und Fernbeziehen scheinen oft unumgänglich zu sein, wenn die Karriere nicht leiden soll.

Kinder, Küche, Kirche waren gestern - heute heißt es für Frauen und Männer oft eher Kinder, Karriere und kaum Zeit. Denn die Anforderungen an die berufliche Flexibilität bringen es mit sich, dass Menschen lange Pendelzeiten in Kauf nehmen und auch immer öfter der Arbeit einfach hinterherziehen.

Berufliche Flexibilität und ihr Preis

  • Berufliche Flexibilität hat viele Aspekte: Neben örtlicher und zeitlicher Anpassungsfähigkeit gibt es auch die inhaltliche Anpassungsfähigkeit. Wenn Sie heute ins Berufsleben starten, können Sie längst nicht mehr davon ausgehen, dass Sie den einmal erlernten Beruf lebenslang ausüben werden. Vielleicht fangen Sie als Bibliothekar an, werden irgendwann im Ausland Sprachtrainer und haben schließlich Ihr eigenes Unternehmen.
  • Was das Berufsleben für die einen spannend macht, stellt für andere eine große Herausforderung dar. Denn längst nicht jeder ist in der Lage und bereit, ständig dazuzulernen und immer wieder etwas Neues auszuprobieren.
  • Auch gilt es zu beachten, dass eine große Organisation durchaus unter einem selbst verursachten "brain drain" leiden kann. Werden Mitarbeiter ständig intern versetzt oder in andere Arbeitsbereiche umgesetzt, kann den einzelnen Bereichen Wissen verloren gehen. Hier bedarf es eines klugen Wissensmanagements innerhalb der Organisation, damit das angesammelte Wissen der einzelnen Mitarbeiter der Gesamtorganisation zur Verfügung steht.
  • Den größten Preis bezahlen Arbeitnehmer heutzutage jedoch wegen der Anforderungen an die örtliche und zeitliche Flexibilität. Zwar bieten flexible Arbeitszeitmodelle statt starrer Kernarbeitszeiten auch große Vorteile, um beispielsweise Familie und Beruf besser miteinander vereinbaren zu können. Die Kehrseite sind allerdings Arbeitszeitmodelle wie kurzfristige Abrufarbeit, bei der der Einsatz erst sehr kurzfristig festgelegt wird. Eine eigene Freizeitplanung ist dann kaum möglich.

Die Fernbeziehung als Trendmodell

  • Für viele gehört die Fernbeziehung längst zum Alltag. Vielleicht kennen auch Sie den Rhythmus, spätestens Donnerstag große Vorfreude auf den Partner zu entwickeln und am Sonntagabend den Abschiedsschmerz wieder aushalten zu müssen.
  • Wenn zwei Menschen in Festanstellung ihren Karriereweg konsequent verfolgen, dann kann es schwierig werden, dies durchgängig an einem Ort zu tun. Allerdings sollte es innerhalb der Partnerschaft eine Verständigung darüber geben, ob dieses Lebensmodell zum Dauermodell werden soll oder wie lange jeder bereit ist, ein solches Leben zu führen. Sonst verlieren Sie Ihren Partner vielleicht schneller aus den Augen, als Ihnen lieb ist.
  • Auch lange Pendelzeiten können einem das Leben schwer machen. Wenn Sie morgens um fünf oder noch früher raus müssen, um irgendwann zwischen acht und neun an Ihrem Arbeitsplatz zu sein, werden Sie am Wochenende meist nur noch eines wollen: nämlich schlafen. Auf Dauer wirken sich überlange Pendelzeiten sicher nicht gesundheitsfördernd aus. Daher stellt sich für manchen irgendwann die Frage, ob das Haus nicht doch wieder verkauft werden sollte, um näher an den Arbeitsplatz zu ziehen.

Berufliche Flexibilität hat ihren Preis. Dieser sollte bei der eigenen Karriereplanung im Blick bleiben.

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