Beruf nach Charakter - so machen Sie eine persönliche Analyse

Wählen Sie einen Beruf, der zu Ihnen passt

Viele sind in der Zwickmühle, etwas gelernt zu haben, was sie eigentlich gar nicht tun wollten. Präziser formuliert, Sie haben etwas gelernt, wovon Sie dachten, es würde Freude machen, nur stellte sich dann heraus, dass dem nicht so ist. Besonders ärgerlich ist das, wenn man in einer Berufsrichtung wirklich fest sitzt, da das Erlernte oder Studierte zu eng war. Fragen Sie sich daher möglichst früh, welchen Charakter haben Sie und welcher Beruf dazu passt.

• Jeder Mensch hat die gesamte Kindheit und Jugend Zeit, seinen Charakter zu entwickeln, wobei die Grundzüge bereits sehr früh festgelegt werden.
• Je älter man wird, desto fester wird der Charakter, und man beginnt, sich der Außenwelt hin entsprechend zu verhalten.
• Viele Charakterzüge eines extrovertierten Menschen sind anders, als jene eines introvertierten Menschen. Zum Charakter gehört eine ganze Reihe an Themen: die Persönlichkeit, die äußeren Merkmale, Verhaltensweisen usw.
• Testen Sie frühzeitig, wie Sie "ticken". So entdecken Sie schnell, was Ihnen Freude macht und was nicht. Es gibt viele verschiedene Vorgehensweisen, von denen einige bekannt sind (z. B. Enneagramm). Seien Sie dabei zu sich ehrlich!
• Die einfachste Charakteranalyse ist das Beobachten der eigenen Vorlieben und Abneigungen. Die meisten Berufe lassen sich in wenige Grundtypen einordnen: Arbeiten im Team oder alleine, mit gleichrangigen Personen als Kollegen oder mit Kindern oder alten Menschen, handwerklich, gestalterisch oder konzeptionell bzw. Kopfarbeit, am Computer oder nicht, in Innenräumen oder draußen, kreativ und innovativ (z. B. Produktmanagement).
• Weitere Kategorien, nach denen Berufe unterschieden werden können sind: Vorgegeben und klar (Buchhaltung), mit großen Gruppen oder kleinen Teams, mit großer Kommunikation nach außen oder ohne, Schichtarbeit oder nur am Tage, am Wochenende oder nur in der Woche, im Inland oder Ausland, unter großem Druck oder eher ruhig, mit viel Verantwortung oder mit wenig usw. 
• Stellen Sie anhand Ihrer Vorlieben und Abneigungen fest, welche der oben genannten Eigenschaften von Berufen gut zu Ihnen passt. Auf diese Weise lassen sich bereits eine sehr große Anzahl von Berufen und damit Studien- und Ausbildungsrichtungen ausschließen.

Setzen Sie Ihr Berufsziel anhand Ihres Charakters fest und nicht aufgrund von möglichen Job- oder Verdienstchancen.