Arbeiten mit Krankenschein - was Sie dabei beachten sollten

Es ist möglich mit Krankenschein zu arbeiten - aber ist es auch nötig?

• Wenn Sie trotz Krankenschein arbeiten möchten, brauchen Sie das Einverständnis von Ihrem Vorgesetzten. Ein weit verbreiteter Irrtum ist, dass man mit einem Krankenschein kein Versicherungsschutz mehr hat. Solange man seiner normalen Arbeit oder einer Schontätigkeit nachgeht, stehen Sie unter vollem Versicherungsschutz. Anders ist es, wenn Sie aus privaten Gründen auf der Arbeit sind, zum Beispiel um Kollegen zu besuchen. In diesem Fall haben Sie keinen Versicherungsschutz, weil Sie keinen betrieblichen Interessen nachgehen.

• Ob Sie wirklich mit einem Krankenschein arbeiten gehen, sollte allerdings gut überlegt sein. Seien Sie sich immer darüber im Klaren, dass ein Krankenschein auch dafür da ist Ihre Arbeitskollegen vor Ansteckung zu schützen. Befolgen Sie immer die Anweisungen von Ihrem Arzt, das heißt Sie müssen alles dafür tun, so schnell wie möglich wieder gesund zu werden. Ein Beispiel ist, wenn der Arzt Bettruhe verordnet, sollten Sie auch im Bett bleiben. 

• Ebenfalls zu beachten ist, dass Ihr Vorgesetzter Sie nicht zum Arbeiten mit Krankenschein zwingen kann. Ihr Chef hat eine Fürsorgepflicht und ist dazu verpflichtet Sie bei Anzeichen einer Krankheit nach Hause zu schicken. Des Weiteren ist eine Krankheit kein Grund für eine Abmahnung oder Kündigung. Nur bei regelmäßigem und absichtlichem Krankfeiern, kann der Chef Schritte zur Prüfung der Krankheit einleiten. Wichtig, es ist kein Krankfeiern, wenn man zum Beispiel eine Erkältung hat und trotzdem Einkaufen geht. Sie können allen Tätigkeiten nachgehen, um Ihren Alltag zu bewältigen oder Ihre Genesung voranzutreiben. Beispiele sind: Einkaufen, Apothekengänge, Arztbesuche, Wäsche aus der Reinigung abholen, usw. 

• Übrigens brauchen Sie nicht immer einen Krankenschein, erst wenn die Krankheit länger als drei Arbeitstage andauert. Vorher reicht ein Anruf, der so früh wie möglich erfolgen sollte.